Maîtriser Gestion du droit social individuel : sécurité juridique et efficacité opérationnelle | Buzzeemedia

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Gestion du droit social individuel : sécurité juridique et efficacité opérationnelle répond à ce besoin.

Cette formation d'une journée permet aux professionnels des ressources humaines de sécuriser la gestion des contrats de travail et des situations individuelles. Elle aborde les points clés du droit social : embauche, modification de contrat, rupture, congés et absences. L'approche pédagogique alterne apports théoriques, études de cas concrets et échanges sur les bonnes pratiques. Les participants repartent avec des outils immédiatement applicables et une vision claire des risques à éviter.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux du droit social individuel : obligations et risques", "content": "Les sources du droit social : code du travail, conventions collectives, jurisprudence. Obligations de l'employeur lors de l'embauche : rédaction du contrat, période d'essai, obligations d'information. Identification des clauses sensibles et des risques de requalification.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Gestion des contrats de travail : modifications et ruptures", "content": "Procédure de modification du contrat : accord du salarié, formalités, délais. Rupture conventionnelle : cadre juridique, négociation, validation administrative. Licenciement : motifs, procédure, indemnités, recours possibles.", "duration_hours": 2}, {"module": "Congés et absences : cadre légal et gestion pratique", "conte

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).