Parcours Devenir Correspondant RH à l'ère de l'Intelligence Artificielle : Piloter les transformations organiques | Buzzeemedia

Le programme Devenir Correspondant RH à l'ère de l'Intelligence Artificielle : Piloter les transformations organiques a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation s’adresse aux responsables RH, gestionnaires de paie ou collaborateurs en transition vers des missions transverses. Elle propose une méthodologie pragmatique pour identifier les besoins IA pertinents dans les processus RH, évaluer les solutions existantes et déployer des outils adaptés. Les participants apprennent à analyser des données RH pour anticiper les tendances, optimiser les recrutements via des algorithmes prédictifs et sécuriser les données sensibles. L’objectif est de transformer le poste de correspondant RH en un levier stratégique, aligné sur les enjeux business. La formation alterne apports théoriques, études de cas concrets et ateliers pratiques, avec un focus sur la conformité RGPD et l’éthique des algorithmes.

Objectifs

• Identifier les leviers IA applicables aux processus RH spécifiques à l’entreprise", "Évaluer les solutions technologiques adaptées aux besoins identifiés", "Maîtriser les bases de l’analyse de données RH pour objectiver les décisions", "Sécuriser le déploiement de solutions IA en conformité avec le RGPD", "Construire une feuille de route opérationnelle pour intégrer l’IA dans ses missions"]

Programme

[{"module": "IA et RH : repenser les processus avec agilité", "content": "Analyse des flux RH actuels et identification des points de friction. Présentation des cas d’usage IA dans le recrutement (CVthèques intelligentes, matching algorithmique), la formation (recommandations personnalisées) et la gestion administrative (automatisation des processus). Étude comparative des solutions existantes : logiciels tout-en-un, modules spécialisés, outils open source.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Sélection et évaluation des outils IA adaptés", "content": "Critères de choix : performance, intégration, coût, support utilisateur. Atelier pratique : comparatif d’outils via une grille d’évaluation standardisée. Focus sur les indicateurs clés (taux de conversion recrutement, réduction des tâches r

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).