Droit du travail allemand appliqué aux entreprises françaises — Financement OPCO possible | Buzzeemedia

Le programme Droit du travail allemand appliqué aux entreprises françaises a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette session d’une journée, animée par des experts en droit du travail allemand et en technologies IA, fournit aux participants une vision claire du système juridique allemand appliqué aux salariés. Le cours débute par une présentation du cadre législatif, des conventions collectives et des spécificités contractuelles propres à l’Allemagne. S’ensuit une étude détaillée des obligations en matière de durée du travail, de rémunération, de santé et de sécurité, ainsi que des procédures de licenciement et des droits des représentants du personnel. Un volet pratique porte sur la rédaction et la vérification de contrats, la mise en place d’outils de suivi du temps et la gestion des dossiers de mobilité internationale. Enfin, les participants découvrent comment l’intelligence artificielle peut automatiser le contrôle de conformité, générer des alertes juridiques et faciliter la prise de décision RH, afin de sécuriser les opérations transfrontalières et d’optimiser les coûts. La formation est finançable via les OPCO et répond aux exigences Qualiopi.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadre juridique allemand et outils IA pour la conformité RH", "content": "Présentation du Code du travail allemand, des conventions collectives et des spécificités contractuelles. Analyse des obligations en matière de durée du travail, de rémunération et de protection des salariés. Atelier pratique sur la rédaction et la vérification de contrats. Introduction aux solutions d’intelligence artificielle pour le suivi automatisé des conformité, la génération d’alertes et la production de rapports RH.", "duration_hours": 7}]

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).