Optimiser la performance sociale et le bien-être au travail par l’IA et la psychologie — Financement OPCO possible | Buzzeemedia

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Optimiser la performance sociale et le bien-être au travail par l’IA et la psychologie répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle unique, conçue pour les dirigeants, managers et responsables RH, combine les apports de la psychologie sociale et du travail avec des outils d’intelligence artificielle avancés. Elle vise à outiller les participants pour identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux tout en optimisant la performance collective. À travers des cas concrets et des ateliers pratiques, les apprenants découvrent comment intégrer des indicateurs prédictifs et des stratégies de management préventif dans leur quotidien professionnel. Finançable par les OPCO, cette session s’adapte aux enjeux actuels des entreprises en matière de bien-être et de productivité.

Objectifs

• Identifier les leviers psychologiques et sociaux influençant l’engagement et la productivité des équipes", "Maîtriser les outils d’IA pour analyser et anticiper les risques psychosociaux", "Déployer des stratégies de management adaptées aux besoins humains et organisationnels", "Intégrer la prévention des RPS dans les processus RH et managériaux existants", "Évaluer l’impact des actions mises en place sur la performance et le bien-être"]

Programme

[{"module": "Diagnostic et prévention des risques psychosociaux par l’IA", "content": "Analyse des indicateurs clés de mal-être au travail. Présentation des algorithmes d’IA capables de détecter des signaux faibles (turnover, feedbacks, absentéisme). Cas pratiques sur l’exploitation des données RH pour une prévention ciblée. Atelier : construction d’un tableau de bord prédictif.", "duration_hours": 3}, {"module": "Management préventif et transformation des pratiques RH", "content": "Principes de la psychologie sociale appliqués au leadership. Techniques de communication non violente et d’écoute active. Études de cas sur la gestion des conflits et la motivation des équipes. Exercices en sous-groupes pour simuler des situations managériales.", "duration_hours": 2}, {"module": "Optimisation d

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures) (présentiel)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).