Optimiser ses compétences par l'accompagnement individuel en entreprise — Montée en compétences | Buzzeemedia

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Optimiser ses compétences par l'accompagnement individuel en entreprise en fait partie.

Ce bilan de compétences sur mesure s’appuie sur des outils d’analyse de données pour objectiver les forces et axes d’amélioration. L’intervention d’un coach expérimenté permet de formaliser un plan d’action personnalisé, compatible avec les enjeux stratégiques de l’organisation. Adapté aux évolutions métiers, cette démarche favorise l’engagement des collaborateurs tout en sécurisant les parcours professionnels.

Objectifs

• Identifier les compétences clés des collaborateurs et leurs évolutions", "Détecter les écarts entre besoins métiers et profils actuels", "Construire un plan d’action individuel aligné sur la stratégie d’entreprise", "Utiliser des outils d’analyse pour objectiver les résultats", "Formaliser un bilan opérationnel et mesurable"]

Programme

[{"module": "Analyse des compétences et identification des écarts", "content": "Recueil des données individuelles via questionnaires et entretiens. Analyse des écarts entre compétences actuelles et besoins projetés par l’entreprise. Présentation des outils d’IA pour cartographier les profils.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Atelier de projection et priorisation", "content": "Restitution des résultats et ateliers collaboratifs pour définir des objectifs réalistes. Méthodes de priorisation des actions selon les enjeux business. Élaboration d’un plan individuel validé par le coach.", "duration_hours": 2}, {"module": "Plan d’action et suivi opérationnel", "content": "Rédaction d’un document de synthèse incluant compétences clés, axes d’amélioration et ressources disponibles. Présentation

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).