Stratégie RH internationale : piloter l’organisation dans un monde en mutation — Montée en compétences | Buzzeemedia

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Stratégie RH internationale : piloter l’organisation dans un monde en mutation en fait partie.

Cette formation offre aux responsables RH et managers une méthodologie concrète pour concevoir une stratégie RH alignée sur les objectifs business internationaux. Elle aborde les défis des équipes multiculturelles, l’intégration des nouvelles réglementations locales et les outils de pilotage adaptés. À travers des études de cas réels et des exercices applicatifs, les participants apprennent à anticiper les risques, optimiser les ressources et fédérer les équipes autour d’une vision commune.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie RH internationale : alignement et vision globale", "content": "Analyse des enjeux stratégiques d’une politique RH à l’international. Identification des leviers de performance : recrutement, mobilité, engagement. Construction d’une feuille de route cohérente avec les objectifs de l’entreprise. Étude comparative des modèles RH dans différents pays.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des équipes multiculturelles : outils et bonnes pratiques", "content": "Comprendre les dynamiques interculturelles et leur impact sur la gestion d’équipe. Techniques de communication adaptées aux différentes cultures. Gestion des conflits et résolution de problèmes dans un contexte international. Exercices pratiques sur des cas concrets.", "duration_hours": 2}, {"module": "Indicate

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).