Stratégie RH et RSE : Piloter l'impact social et environnemental : programme complet | Buzzeemedia

De la théorie à la pratique : Stratégie RH et RSE : Piloter l'impact social et environnemental met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation de 7 heures vise à transformer les fonctions RH en leviers stratégiques d'engagement sociétal et de création de valeur durable. Les participants y découvriront comment concevoir des politiques RH alignées sur les objectifs ESG de l'entreprise, évaluer l'impact social des décisions managériales et intégrer des critères RSE dans les processus clés (recrutement, formation, mobilité interne). À travers des cas concrets et des outils opérationnels, ils développeront une vision systémique du rôle des RH dans la transition écologique et sociale de leur organisation.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux RH et RSE : articuler performance et impact", "content": "Repères historiques et cadrages réglementaires : liens entre RH et RSE. Les attentes des parties prenantes (salariés, investisseurs, société civile). Diagnostic d'alignement entre stratégie d'entreprise et enjeux sociaux-environnementaux. Cas d'entreprises pionnières : bonnes pratiques et pièges à éviter.", "duration_hours": 2}, {"module": "Concevoir des politiques RH à impact durable", "content": "Recrutement engagé : intégrer des critères RSE dans les processus de sélection. Formation et développement des compétences pour une transition verte et digitale. Mobilité interne et gestion des parcours professionnels éco-responsables. Rémunération et avantages sociaux alignés sur les valeurs RSE.", "duration_hou

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).