Optimiser la QVCT et l’engagement RSE par une gestion RH stratégique : programme complet | Buzzeemedia

La transformation des métiers accélère. La formation Optimiser la QVCT et l’engagement RSE par une gestion RH stratégique vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation professionnelle d’une journée vise à outiller les responsables des ressources humaines sur les méthodes concrètes pour renforcer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) tout en ancrant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans leur gestion quotidienne. Structurée autour de cas pratiques et d’échanges, elle aborde les leviers réglementaires et les bonnes pratiques pour réduire l’absentéisme, améliorer l’engagement des salariés et valoriser l’image employeur. Les participants repartent avec des outils immédiatement applicables pour auditer les politiques RH existantes et les aligner sur les attentes sociales et environnementales actuelles.

Objectifs

• Identifier les obligations légales et les bonnes pratiques en matière de QVCT et RSE", "Construire un diagnostic RH aligné sur les enjeux sociaux et environnementaux", "Déployer des indicateurs pour mesurer l’impact de la QVCT et de la RSE", "Élaborer un plan d’action opérationnel pour les intégrer dans la gestion RH", "Évaluer les coûts et bénéfices économiques des démarches QVCT et RSE"]

Programme

[{"module": "QVCT et RSE : enjeux, cadre légal et responsabilités RH", "content": "Présentation des cadres réglementaires (loi santé au travail, accord national QVT, directive CSRD). Analyse des attentes des salariés et des parties prenantes. Rôle des RH dans la déclinaison opérationnelle des obligations QVCT et RSE.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Diagnostic territorial : évaluer la situation de l’entreprise", "content": "Méthodologie d’audit RH (questionnaires, entretiens, données RH). Identification des forces, faiblesses et leviers d’amélioration. Étude de cas : analyse d’un diagnostic complet.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Indicateurs et tableaux de bord RH pour la QVCT et la RSE", "content": "Construction d’indicateurs pertinents (taux d’absentéisme, turnover, engagemen

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).