Parcours Prévenir et gérer les risques psychosociaux en entreprise | Buzzeemedia

Prévenir et gérer les risques psychosociaux en entreprise propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation d'une journée permet d'acquérir des outils concrets pour repérer les signes des risques psychosociaux (RPS) dans son équipe, comprendre leurs origines et impacts sur la performance puis déployer des actions préventives adaptées. Basée sur des cas réels et des échanges entre participants, elle s'adresse aux managers, RH et représentants du personnel souhaitant sécuriser leur environnement de travail.

Objectifs

• Repérer les indicateurs de risques psychosociaux dans son entreprise", "Comprendre les mécanismes et conséquences des RPS sur la santé et la performance", "Connaître le cadre réglementaire et les obligations de l'employeur", "Élaborer un plan d'action de prévention adapté à son contexte", "Savoir réagir face à une situation de crise liée aux RPS"]

Programme

[{"module": "Comprendre les risques psychosociaux : définitions et enjeux", "content": "Présentation des RPS : facteurs de risque, typologies (stress, harcèlement, burn-out, etc.). Distinction entre stress positif et négatif. Impact sur la santé, l'engagement et la productivité. Présentation des obligations légales (Code du travail, accords nationaux). Étude de cas d'entreprises ayant subi des conséquences graves.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Identifier les signaux d'alerte dans son entreprise", "content": "Outils pratiques pour repérer les premiers signes : absentéisme, turnover, baisse de motivation, conflits. Analyse des causes organisationnelles ou managériales. Auto-diagnostic sur son propre périmètre d'action. Échanges sur les signaux perçus dans chaque entreprise.", "durati

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).