Création d’entreprise : quand et comment puis-je embaucher ?


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Les points forts de la formation

Formation 100 % à distance, à votre rythme, pas de visio

Contenu de la formation

1-Estimer les besoins, les coûts et les aides mobilisables : – La définition du besoin à l’embauche, – L’estimation du coût d’un salarié, – Les types de contrats et aides mobilisables, – Les formes d’emplois atypiques, – Alternance / apprentissage. 2-L’annonce d’offre d’emploi et l’entretien de recrutement : – La rédaction de l’annonce, – La conduite d’entretien et le choix du candidat. 3-Connaître les obligations légales et points de vigilance : – La sécurisation des contrats, – Les démarches administratives et légales, – La santé et la sécurité au travail. 4-Réussir l’intégration et la fidélisation des salariés : – Intégrer, – Manager, – Motiver. .

Durée et rythme de la formation

74 h

Objectif de la formation

Sécuriser les process de recrutement : adéquation aux besoins, contrats, aides, cadre légal, intégration/management.

Résultats attendus

Savoir sécuriser les process de recrutement en entreprise.

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 2 070,00 €

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