Développer et maintenir une veille sur le monde du travail et le métier de psychologue du travail


Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Les points forts de la formation

Formation 100% à distance, à votre rythme, pas de visio

Contenu de la formation

Elaborer un dispositif clinique pour agir sur les risques psychosociaux (RPS) au moyen du dialogue entre les acteurs concernés sur la qualité du travail. Evaluer la mise en œuvre des actions de prévention afin de s’assurer de l’appropriation des transformations par la mise au point, l’implémentation et l’usage d’indicateurs individuels, collectifs et organisationnels.

Diagnostiquer la qualité du dialogue social à partir d’une analyse systémique des relations professionnelles dans l’organisation entre les directions, les représentants du personnel et les services de santé au travail afin d’instruire leurs conflits de critères sur la qualité du travail

Durée et rythme de la formation

189 h

Objectif de la formation

Développer et maintenir une veille sur le monde du travail et le métier de psychologue du travail

  • Acquérir et actualiser les connaissances, les méthodologies et les techniques d’intervention en psychologie du travail
  • Prendre part aux discussions du métier de psychologue du travail
  • S’engager à une pratique réflexive pour développer son expertise professionnelle

Accompagner les individus

  • Prendre en charge les salariés en difficultés dans et en dehors des situations de travail
  • Accompagner les personnes dans leur parcours professionnel

Soutenir les collectifs de travail

  • Proposer un dispositif d’analyse du travail en fonction de la demande
  • Animer des groupes d’analyse du travail
  • Engager des dynamiques subjectives individuelles et collectives sur les questions du travail
  • Analyser les situations de travail et accompagner les professionnels de l’entreprise dans la recherche de solution
  • Proposer des actions de formation

Intervenir sur/dans les organisations

  • Proposer des services d’intervention
  • Analyser la commande/demande
  • Comprendre et analyser des situations de travail
  • Rendre visible les processus psychologiques, collectifs et organisationnels engagés dans ces situations
  • Restituer les analyses et accompagner les actions de transformation du travail
  • Mettre en œuvre des dispositifs de prévention de la santé au travail.

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 4 890,00 €

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