Introduction
La formation CSE-CSSCT est une formation obligatoire pour les entreprises de moins de 300 salariés. Elle est destinée aux membres du comité social et économique (CSE) et à leurs suppléants, ainsi qu’aux membres du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). La formation CSE-CSSCT est conçue pour aider les membres à comprendre leurs rôles et leurs responsabilités, ainsi que les procédures et les outils nécessaires pour remplir leurs fonctions.
Objectifs de la formation CSE-CSSCT
La formation CSE-CSSCT a pour objectif de former les membres du CSE et du CHSCT à leurs rôles et responsabilités, ainsi qu’à leurs droits et obligations. Elle leur permet également de comprendre les procédures et les outils nécessaires pour remplir leurs fonctions. La formation CSE-CSSCT est conçue pour aider les membres à comprendre leurs rôles et leurs responsabilités, ainsi que les procédures et les outils nécessaires pour remplir leurs fonctions.
Contenu de la formation CSE-CSSCT
La formation CSE-CSSCT comprend des modules sur les sujets suivants :
- Les rôles et responsabilités des membres du CSE et du CHSCT
- Les droits et obligations des membres du CSE et du CHSCT
- Les procédures et outils nécessaires pour remplir leurs fonctions
- Les méthodes de prise de décision et de résolution des conflits
- Les méthodes de communication et de négociation
- Les méthodes d’analyse des risques et de prévention des accidents du travail
- Les méthodes de gestion des ressources humaines
- Les méthodes de gestion des finances et des budgets
- Les méthodes de gestion des projets
- Les méthodes de gestion des conflits
- Les méthodes de gestion des plaintes et des réclamations
- Les méthodes de gestion des risques et des crises
- Les méthodes de gestion des relations avec les partenaires sociaux
- Les méthodes de gestion des relations avec les médias
- Les méthodes de gestion des relations avec les autorités publiques
- Les méthodes de gestion des relations avec les fournisseurs et les clients
- Les méthodes de gestion des relations avec les syndicats
- Les méthodes de gestion des relations avec les autres entreprises
- Les méthodes de gestion des relations avec les investisseurs et les actionnaires
- Les méthodes de gestion des relations avec les médias sociaux
- Les méthodes de gestion des relations avec les organismes de réglementation
- Les méthodes de gestion des relations avec les organismes de protection des consommateurs
- Les méthodes de gestion des relations avec les organismes de protection de l’environnement
- Les méthodes de gestion des relations avec les organismes de protection des droits de l’homme
- Les méthodes de gestion des relations avec les organismes de protection des travailleurs
- Les méthodes de gestion des relations avec les organismes de protection des consommateurs
- Les méthodes de gestion des relations avec les organismes de protection des consommateurs
- Les méthodes de gestion des relations avec les organismes de protection des consommateurs
- Les méthodes de gestion des relations avec les organismes de protection des consommateurs
- Les méthodes de gestion des relations avec les organismes de protection des consommateurs
- Les méthodes de gestion des relations avec les organismes de protection des consommateurs
- Les méthodes de gestion des relations avec les organismes de protection des consommateurs
- Les méthodes de gestion des relations avec les organismes de protection des consommateurs
- Les méthodes de gestion des relations avec les organismes de protection des consommateurs
- Les méthodes de gestion des relations avec les organismes de protection des consommateurs
- Les méthodes de gestion des relations avec les organismes de protection des consommateurs
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- Les méthodes de gestion des relations avec les organismes de protection des consommateurs
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