Le monde des politiques publiques est en constante évolution, avec de nouveaux enjeux sociaux tels que les réformes territoriales, les problématiques environnementales et les crises de représentativité. Pour répondre à ces besoins en termes de conception et de pilotage des politiques publiques, la certification Manager des politiques publiques a été mise en place.

Cette certification vise à favoriser l’adaptation des pratiques managériales, quelle que soit la fonction ou le domaine d’intervention, et atteste de compétences clés en matière d’élaboration et de mise en œuvre des politiques publiques, ainsi que de gestion et d’optimisation des coûts et des ressources.

La formation pour cette certification est subventionnée par l’Etat Français, ce qui en fait une option abordable et accessible pour les personnes souhaitant se perfectionner dans le domaine des politiques publiques. De plus, une fois la formation achevée, les participants auront la possibilité de passer la certification officielle reconnue par l’Etat Français.

Compétences attestées par la certification :

Composante 1 – Elaborer et mettre en œuvre les politiques publiques décidées au sein d’une organisation publique ou para-publique :

C1. Piloter la construction d’une vision stratégique à la mise en œuvre de la politique publique afin de décliner de manière opérationnelle les orientations politiques.

C2. Conduire un projet dans son intégralité en suivant le plan d’actions défini afin de s’assurer du respect des objectifs identifiés.

C3. Accompagner ses collaborateurs à la réalisation des objectifs en communiquant régulièrement et en répondant à leurs attentes afin de s’assurer de leur adhésion au projet.

C4. Gérer des situations professionnelles de changement liées à des événements extérieurs (changement politique, réforme territoriale…), nécessitant des approches stratégiques nouvelles pour adapter l’organisation de sa structure.

C5. Mettre en œuvre un mode de management collaboratif en co-construisant les décisions avec les équipes afin de capitaliser sur les expertises des collaborateurs.

C6. Développer son leadership en animant et fédérant ses équipes pour contribuer au bien-être au travail de ses collaborateurs et s’assurer de l’efficacité de leurs missions.

Composante 2 – Gérer et optimiser les coûts et les ressources :

C1. Mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines dans une organisation publique ou para-publique afin d’identifier et d’anticiper les compétences nécessaires à la mise en œuvre de différents projets.

C2. Construire et suivre le budget de son service en optimisant les coûts des actions afin de respecter le budget imposé par sa hiérarchie.

C3. Evaluer les moyens humains, techniques et financiers d’une politique publique en fixant des indicateurs et des ratios pour respecter le cadre du projet.

Les bénéfices de la certification Manager des politiques publiques :

La certification Manager des politiques publiques offre de nombreux avantages à ceux qui cherchent à améliorer leurs compétences en matière de gestion de politiques publiques. Voici quelques-uns des bénéfices les plus significatifs :

1. Une reconnaissance officielle : La certification Manager des politiques publiques est reconnue par l’Etat français, ce qui garantit la qualité et la pertinence de la formation. Les employeurs peuvent être sûrs que les détenteurs de cette certification possèdent les compétences nécessaires pour gérer efficacement les politiques publiques.
2. Des compétences pratiques : La formation fournit des compétences pratiques pour élaborer et mettre en œuvre des politiques publiques efficaces. Les participants apprennent à élaborer une vision stratégique, à conduire des projets, à gérer des situations de changement, à mettre en œuvre un mode de management collaboratif et à optimiser les ressources.
3. Une plus grande employabilité : La certification Manager des politiques publiques peut aider les professionnels à se démarquer sur le marché de l’emploi. Les employeurs sont souvent à la recherche de candidats qui ont suivi une formation pertinente et reconnue pour occuper des postes de management dans le secteur public.
4. Des opportunités de carrière : Les compétences acquises dans le cadre de la certification peuvent également aider les professionnels à progresser dans leur carrière. Les postes de management dans le secteur public sont souvent très compétitifs et la certification Manager des politiques publiques peut aider les professionnels à se démarquer.
5. Un développement professionnel continu : La certification Manager des politiques publiques est également une opportunité pour les professionnels de développer leurs compétences tout au long de leur carrière. Les compétences acquises lors de la formation sont applicables à différents secteurs et permettent aux professionnels de se tenir à jour sur les tendances actuelles en matière de gestion de politiques publiques.

En conclusion, la certification Manager des politiques publiques offre de nombreux avantages aux professionnels qui cherchent à améliorer leurs compétences en matière de gestion de politiques publiques. Elle est reconnue par l’Etat français, fournit des compétences pratiques, peut améliorer l’employabilité et les opportunités de carrière, et offre un développement professionnel continu. Si vous êtes intéressé(e) par cette certification, n’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations sur notre formation subventionnée par l’Etat.