Mise en place de la politique de rémunération et administration du personnel


Vous avez envie d’évoluer dans votre carrière ?

Bilan de Compétences subventionné + Formation reconnue par l’Etat + Certification offerte

Les points forts de la formation

Formation à distance

Contenu de la formation

  • Les composantes de la rétribution d’un salarié
  • Les trois axes d’une politique de rémunération , l’équilibre et l’équité
  • La gestion de la rémunération variable des collaborateurs
  • Les principaux indicateurs du CGS
  • Les typologies d’analyse du contrôle de gestion sociale

Durée et rythme de la formation

100 h

Objectif de la formation

En fin de la formation, vous serez en capacité de:

  • Comprendre les enjeux du module et maîtriser les politiques de rémunération et les modes de gestion des salaires.
  • Avoir acquis les compétences théoriques du Bloc de compétence.

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 2 520,00 €

Formation prise en charge à 100% avec ces 11 subventions

Envoyez nous un sms au +33756812787 ou téléphonez nous au +33988423261