Quand on rédige un Curriculum Vitae pour une recherche de stage, le parcours scolaire doit figurer en tête du CV car c’est la première chose qu’un recruteur regarde, explique Barbara Muntaner, Rédactrice en chef de JcomJeune.com, site du CIDJ.
1/ Etat civil : vérifiez votre adresse mail et messagerie mobile
Comme tout CV, inscrivez en haut à gauche vos coordonnées : votre nom en majuscule, adresse, âge, numéro de téléphone et adresse mail. Attention aux adresses mail et messageries un peu trop fantaisistes, n’oubliez pas que vous postulez pour un stage auprès d’une entreprise. En objet, indiquez à l’entreprise que vous êtes à la recherche d’un stage « conventionné » sur une durée bien précise, et n’oubliez pas d’inclure votre photo au CV.
2/ Formation : décrivez votre parcours de formation
Présentez vos formations dans l’ordre chronologique en commençant toujours par la dernière formation suivie. Précisez alors l’année de formation, l’intitulé du diplôme, l’établissement et la ville. N’hésitez pas à mettre en valeur vos atouts comme les langues ou les options choisies. Vous pouvez aussi préciser les matières dans lesquelles vous excellez.
3/ Détaillez vos compétences
Vous devez ensuite lister les compétences acquises lors de vos études, de vos stages ou autres activités. Précisez votre niveau de langue en anglais, allemand, japonais… et si vous avez participé à des échanges avec l’étranger. Mentionnez les logiciels que vous maitrisez (Excel, photoshop, montage vidéo,…). Si vous avez des aptitudes rédactionnelles et que vous faites partie du journal du lycée, vous pouvez l’indiquer. Même chose si vous êtes titulaire d’un BAFA (Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur), de l’AFPS (Attestation de formation aux premiers secours), du BSR (Brevet de sécurité routière) ou du permis de conduire avec véhicule, signalez-le.
4/ Expériences : mettez en valeur vos jobs, stages, missions bénévoles
Animateur l’été, baby-sitter, employé dans un snack, ramasseur de fraises ou fille au pair à l’étranger… Parlez de vos jobs d’été ou de vos stages effectués, toute expérience vaut la peine d’être évoquée. L’employeur pourra ainsi cerner si vous êtes quelqu’un d’autonome, dynamique, motivé et volontaire. Vos activités bénévoles ou votre engagement associatif lui montreront votre esprit d’équipe et votre maturité.
5/ Ne négligez pas la rubrique « centres d’intérêt »
Si vous pratiquez un ou plusieurs sport ou si vous jouez d’un instrument, précisez depuis combien de temps, à quel niveau et si vous participez à des compétitions ou des tournois. Ces détails peuvent permettre au recruteur de mieux vous cerner : votre aptitude à vous concentrer, votre patience, votre courage et ténacité. Vous pouvez parler de vos passions si elles en valent la peine « culture japonaise,… » Attention, ne remplissez pas cette rubrique si elle ne vous apporte rien dans votre recherche d’emploi.
