Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Les points forts de la formation
Formation 100% à distance, à votre rythme, pas de visio
Contenu de la formation
Modules fondamentaux :
1. Construire une politique de gestion de carrière
2. Définir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement digitale
3. GEPP et politique de formation
4. Inbound recruiting
5. Maitriser LinkedIn de A à Z
6. Outils et techniques d’entretien de recrutement
7. Préparer et conduire les entretiens professionnels & annuels
8. Recruter grâce aux réseaux sociaux
9. Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs
Langue de la formation
Français
Objectif de la formation
– Définir et mettre en œuvre une stratégie digitale de développement RH
– Utiliser les outils et canaux digitaux du sourcing candidats à la fidélisation des collaborateurs
– Déployer des techniques innovantes de communication RH
– Piloter l’intégration des nouvelles compétences
Durée et rythme de la formation
70 h
Certification
Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Prix de la formation
Prix de la formation 4188,00 €