Responsable Digitalisation du Développement RH


Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Les points forts de la formation

Formation 100% à distance, à votre rythme, pas de visio

Contenu de la formation

Modules fondamentaux :

1. Construire une politique de gestion de carrière

2. Définir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement digitale

3. GEPP et politique de formation

4. Inbound recruiting

5. Maitriser LinkedIn de A à Z

6. Outils et techniques d’entretien de recrutement

7. Préparer et conduire les entretiens professionnels & annuels

8. Recruter grâce aux réseaux sociaux

9. Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs

Langue de la formation

Français

Objectif de la formation

– Définir et mettre en œuvre une stratégie digitale de développement RH

– Utiliser les outils et canaux digitaux du sourcing candidats à la fidélisation des collaborateurs

– Déployer des techniques innovantes de communication RH

– Piloter l’intégration des nouvelles compétences

Durée et rythme de la formation

70 h

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 4188,00 €